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领导力提升
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目标群体
新葡萄8883官网领导班子
职能部部长/分子公司负责人
室主任/部门负责人
核心后备人才
新任领导者
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功能
领导力模型构建&测评方案
核心人才培养
核心人才后备能力测评及培养
新任领导者培养
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内部架构&产品概览
测评中心
测评标准构建 人才测评
领导力发展学院
课题攻商业管理项目 高级领导者发展项目
新葡萄8883官网领导力优势项目 资深领导者发展项目
新葡萄8883官网领导力加速项目 新经理培养项目
班组长培养项目
领导力识别
目标群体
领导者队伍 潜在后备产品与服务
- 前期输入
自上而下
· 企业战略
· 组织文化
· 管理现状
自下而上· 业务流程
· 岗位职责
· 绩优行为
- 构建胜任标准
资料分析
高层访谈
问卷调研
岗位分析
对标分析
专家组/小组讨论
行为事件访谈
能力编码各层级的能力要素
二次研讨修正
· 高级管理人员
· 二级经理
- 人才测评
确定人才测评方案
成立测评小组资格审核
人才测评
结果归档
- 结果应用
高潜识别 人才选拔、晋升 人才盘点 绩效管理 培训发展
领导力发展
